Cary, Carolina del Norte, se ha asegurado el segundo puesto entre las mejores ciudades de Estados Unidos para trabajadores remotos en 2024, según un informe reciente de CoworkingCafe. El estudio evaluó casi 200 ciudades en función de varias métricas cruciales para el trabajo remoto, incluida la conectividad a Internet, los espacios de coworking y la asequibilidad general.

La clasificación de Cary estuvo influenciada por la importante cultura de trabajo remoto de la ciudad: el 41% de su fuerza laboral opera de forma remota, el porcentaje más alto entre las ciudades evaluadas. Cary también cuenta con una tasa de desempleo ultrabaja del 1.6%, lo que también elevó su clasificación.

Dos puntos adicionales a favor de Cary son su amplia cobertura de banda ancha y la proximidad de la ciudad a dos aeropuertos, el Aeropuerto Internacional de Raleigh-Durham y el Aeropuerto Internacional Piedmont Triad.

El informe también destacó que ciudades como Cary se están volviendo cada vez más atractivas debido a su inversión en infraestructura que respalda el trabajo remoto. Por ejemplo, Cary ofrece una gran cantidad de espacios de coworking como Industrious y Regus, que atienden las necesidades flexibles de los profesionales modernos.

Cary quedó justo detrás de Atlanta, que se ubicó en el puesto número 1 de la clasificación. Seattle completó los tres primeros puestos, seguida por Frisco, Texas; Bellevue, Washington; Scottsdale, Arizona; Arlington, Virginia; Denver, Colorado; Alexandria, Virginia; y Carlsbad, California.

Según Pew Research, en 2023 aproximadamente el 35% de los trabajadores estadounidenses que tienen trabajos que se pueden realizar de forma remota trabajan desde casa exclusivamente. Además, el 41% ha adoptado un horario híbrido, trabajando desde casa algunos días y desplazándose a la oficina otros. Esas cifras suponen un salto considerable respecto de los niveles anteriores a la pandemia: de 2009 a 2019, el porcentaje de trabajadores remotos a tiempo completo en Estados Unidos creció modestamente del 4% al 6%.

En 2023, el 60% de los trabajadores remotos expresaron su preferencia por seguir trabajando de forma remota, lo que supone un aumento del 3% respecto del año anterior.
Un informe de Resume Builder descubrió que el 90% de las empresas planean exigir a sus empleados que regresen a la oficina a finales de 2024, pero la mayoría de los trabajadores tendrán un horario híbrido.