Grupos de izquierda, incluida la Conferencia de la NAACP de Carolina del Norte, han solicitado al Departamento de Trabajo de Carolina del Norte que considere la posibilidad de instituir reglas que exijan máscaras y otros requisitos como el distanciamiento social una vez más en las empresas y en otras partes del estado.
El NCDOL recibió dos peticiones de reglamentación relativas a enfermedades infecciosas. La primera es sobre los empleadores de la industria general/construcción, y la segunda es sobre una regla sobre los empleadores agrícolas y los operadores de viviendas para inmigrantes. Además de la NAACP de Carolina del Norte, las peticiones fueron presentadas por el Ministerio Episcopal de Trabajadores Agrícolas, la AFL-CIO del Estado de Carolina del Norte, el Sindicato de Trabajadores de Servicios del Sur, el Centro de Trabajadores del Oeste de Carolina del Norte y el Enlace Hispano del Condado de Chatham/El Vínculo Hispano.
Puede encontrar más información sobre las reglas solicitadas en el sitio web del NCDOL.
Las redes sociales, incluido X, se han alborotado por la solicitud de peticiones, y algunos afirman que el Comisionado de Trabajo de Carolina del Norte, Josh Dobson, ya aceptó las solicitudes.
El NCDOL emitió un comunicado de prensa el jueves que indica que ese no es el caso y que están siguiendo el procedimiento estándar con el proceso de elaboración de reglas.
Cuando se recibe una petición para la elaboración de reglas, NCDOL dijo que se activa el proceso de elaboración de reglas que se muestra en un diagrama de flujo.
El Departamento informa que está siguiendo la letra de la ley, ya que un tribunal dictaminó en 2021 que no lo hicieron con una solicitud similar.
Muchos de los mismos grupos habían demandado al NCDOL por denegar una petición relacionada con el establecimiento de estándares COVID-19. En agosto de 2021, el juez del Tribunal Superior G. Bryan Collins dictaminó que en 2020, el Departamento no siguió el proceso de elaboración de normas establecido en el diagrama de flujo.
El abogado Luke Farley, uno de los candidatos republicanos que se postula para comisionado laboral en las elecciones primarias del 5 de marzo, dijo en un comunicado de prensa que está en contra de cualquier tipo de mandato de COVID en el lugar de trabajo, y agregó que el NCDOL fue “presionado por una coalición de sindicatos” e intereses especiales liberales y concedió una petición de reglamentación para crear nuevos mandatos COVID para el lugar de trabajo”.
También dijo que si fuera elegido comisionado laboral, comenzaría a trabajar desde su primer día en el cargo para derogar cualquier nuevo mandato que se imponga.
El NCDOL afirma en su comunicado de prensa que “el proceso de elaboración de reglas no es de ninguna manera un respaldo a una petición por parte del NCDOL o el
El Comisionado de Trabajo no obliga al NCDOL a implementar ningún estándar relacionado con cubiertas faciales o cualquier otra disposición de la petición”.
El representante Jon Hardister, republicano por Guilford, quien también se postula como candidato a comisionado laboral en las primarias del Partido Republicano, dijo al Carolina Journal en una entrevista telefónica el viernes que él también se opone a las peticiones y entiende que la gente puede tener algunas preocupaciones sobre que se vuelve a hablar de mandatos.
“Creo que son innecesarios y excesivos y que representan cargas indebidas para las pequeñas empresas en todo el estado”, dijo. “No puedo hablar en nombre del Comisario Dobson, por supuesto, pero ellos simplemente están siguiendo el proceso de elaboración de normas, permitiendo que se escuche la propuesta, y eso no respalda de ninguna manera lo que se propone”.
Hardister dijo que el proceso de elaboración de reglas es muy complejo y deliberado, lo cual es algo bueno.
“El proceso de elaboración de normas en Carolina del Norte es multifacético y deliberativo”, dijo en un comunicado de prensa. “No es fácil, ni debería serlo, promulgar nuevas reglas en este estado. Los comentarios de los ciudadanos siempre deben ser bienvenidos, pero nuestro Comisionado Laboral también debe oponerse a las reglas que no son razonables y trabajar para mantener un entorno empresarial favorable al crecimiento en nuestro estado”.
Hardister dijo que, de ser elegido, mantendría una política de puertas abiertas que permita a los ciudadanos y partes interesadas de todo el estado ofrecer opiniones sobre los protocolos de seguridad, pero afirmó nuevamente que no apoyaría ningún mandato innecesario y excesivo que perjudicaría a las empresas.
En una declaración enviada por correo electrónico al Carolina Journal, Andy Ellen, presidente y asesor general de la Asociación de Comerciantes Minoristas de Carolina del Norte (NCRMA), dijo que ellos también se oponen firmemente a las peticiones.
“Si bien reconocemos la difícil situación que el comisionado Dobson y el departamento están obligados por los tribunales a seguir adelante con el proceso de elaboración de reglas, estas reglas dañarán a empresas de todos los tamaños sin ningún resultado positivo real”, dijo. “Estas normas serán costosas y onerosas e ignorarán los métodos de seguridad voluntarios ya implementados por las empresas que se adaptan específicamente a su establecimiento. Expresaremos nuestra oposición tanto en la audiencia pública como en comentarios escritos”.
Las audiencias públicas para ambas peticiones se llevarán a cabo el 23 de enero, con la audiencia para los Empleadores Agrícolas y Operadores de Vivienda para Migrantes a las 10 am y los empleadores de Industria General/Construcción a la 1 pm.
El público puede asistir en persona o de forma remota a través del enlace de Lifesize proporcionado en el Volumen 38, Número 13 del Registro de Carolina del Norte. También puede enviar un correo electrónico a [email protected] si desea comparecer en persona y/o hacer una declaración pública en las audiencias.