La iniciativa del presidente Trump de poner fin a los programas e iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) ha afectado a empresas, escuelas públicas y agencias gubernamentales; ahora, la iniciativa está llegando a los campus universitarios.

En una  orden ejecutiva firmada el día después de asumir el cargo por segunda vez, Trump ordenó el fin de las políticas y programas DEI “ilegales”. La orden 14190 “Poner fin a la discriminación ilegal y restablecer las oportunidades basadas en el mérito” establece:

“Las políticas DEI y DEIA ilegales no sólo violan el texto y el espíritu de nuestras antiguas leyes federales de derechos civiles, sino que también socavan nuestra unidad nacional, ya que niegan, desacreditan y socavan los valores estadounidenses tradicionales de trabajo duro, excelencia y logros individuales a favor de un sistema de botín ilegal, corrosivo y pernicioso basado en la identidad”.

En respuesta a la orden, el Sistema Universitario de Carolina del Norte está ordenando a los rectores que revisen los cursos obligatorios para los estudiantes universitarios. El 10 de febrero, la oficina del rector de la Universidad Estatal de Carolina del Norte notificó a todos los estudiantes, el personal y los profesores por correo electrónico que la universidad está suspendiendo el requisito DEI de EE. UU. de acuerdo con un memorando de todo el sistema enviado a los rectores de las 17 instituciones de la UNC.

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“Con vigencia inmediata, todos los requisitos de educación general y los requisitos específicos de la especialidad que exigen la finalización de créditos de cursos relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión, o cualquier otro tema identificado en la Sección VII de la  Política de Igualdad, quedan suspendidos”, se lee en el memorando del sistema de la UNC.

LO QUE SIGNIFICA PARA LOS ESTUDIANTES DE NC STATE

El requisito del curso US DEI solo existió durante dos semestres en NC State y se aplicó a los estudiantes que se matricularon después del otoño de 2023. Los estudiantes que se inscribieron antes del otoño de 2023 sólo debían completar un curso dentro de las categorías de GEP Amplitud adicional y Diversidad de EE. UU., que incluye una gama más amplia de cursos, incluidos “Danza hip hop”, “Historia del capitalismo” y “Literatura sureña”. Ese requisito de categoría seguirá avanzando.

Los cursos de la categoría US DEI, como “Teoría feminista negra” y “Sexualidad en la historia de EE. UU.”, a menudo cumplían con múltiples requisitos de GEP y también seguirán ofreciéndose, incluso cuando se descontinúe el requisito de la categoría DEI.

“La implementación de la categoría DEI de EE. UU., más allá de la categoría de Diversidad de EE. UU. existente, fue principalmente con fines políticos, no para un mayor avance de la educación”, dijo el Dr. Steven Greene, profesor de ciencias políticas en NC State.

El Dr. Andy Taylor, profesor de ciencias políticas en NC State, calificó la categoría “US DEI” de “duplicativa”, ya que un curso de “US Diversity” ya era obligatorio para graduarse.

“Ni siquiera sabía que había una diferencia entre las dos”, dijo Taylor. “Deshacerse de ella es algo bueno, al menos, porque no soy partidario de la duplicación”.

Según el catálogo de cursos de la universidad, las clases están destinadas a brindar a los estudiantes exposición a identidades diversas, definidas como “identidades religiosas, de género, étnicas, raciales, de clase, de estatus socioeconómico, de ciudadanía, de orientación sexual, de discapacidad y/o de edad”.

“El estudio de la diversidad, la equidad y la inclusión en los Estados Unidos brinda a los estudiantes la oportunidad de considerar cuestiones de diferencia y cultura, identidad y comunidad, privilegio y opresión, y poder y responsabilidad en nuestra nación, y de comprender cómo estos temas afectan tanto a los individuos como a las comunidades”, afirma el catálogo.

Taylor señala que la eliminación de la categoría DEI de EE. UU. no pone fin al acceso a dichas clases si un estudiante desea tomarlas.

“Hay muchas oportunidades para que los estudiantes de NC State tomen cursos que abordan este tipo de temas, ya sea que estén relacionados con el género o la raza en la vida pública estadounidense, hoy o en nuestro pasado histórico”, dijo Taylor. “Parece que este cambio en el plan de estudios no impedirá que los estudiantes aprendan sobre estas cosas”.

TRUMP ACTÚA PARA TERMINAR CON LA DEI EN LOS CAMPUS

En su reciente discurso ante una sesión conjunta del Congreso, el presidente Trump anunció planes para eliminar las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de las escuelas que reciben fondos federales. La administración describe la iniciativa como una medida para “restaurar la oportunidad basada en el mérito”, y ha generado tanto apoyo como críticas.

En una carta del 14 de febrero dirigida a un “Estimado colega” por el secretario interino de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU., la administración estableció un plazo de dos semanas para que las escuelas y universidades eliminen las iniciativas de DEI o corran el riesgo de perder fondos federales.

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“El Departamento ya no tolerará la discriminación racial abierta y encubierta que se ha generalizado en las instituciones educativas de esta nación”, escribió Craig Trainor, subsecretario interino de Derechos Civiles. “La ley es clara: tratar a los estudiantes de manera diferente en función de su raza para lograr objetivos nebulosos como la diversidad, el equilibrio racial, la justicia social o la equidad es ilegal según el precedente de la Corte Suprema. Todos los estudiantes tienen derecho a un entorno escolar libre de discriminación. El Departamento está comprometido a garantizar que esos principios sean una realidad”.

La oficina del Rector del Estado de Carolina del Norte está trabajando para cumplir con la orden.

Greene dice que esta “no es la manera de hacer las cosas”.

“Que el abogado del sistema universitario haga una lectura tendenciosa de una orden ejecutiva y cambie inmediatamente el plan de estudios como respuesta es cuestionable”, dijo Greene.

“Esta orden ejecutiva por sí sola no es el procedimiento ni el argumento para apoyar la eliminación de esta categoría”, continuó.

No está claro si el impulso para eliminar la DEI afectará a otras organizaciones en los campus universitarios, como las organizaciones griegas de un solo sexo, los grupos religiosos o afiliados a la raza, o las oficinas que hacen cumplir la igualdad de oportunidades o la acción afirmativa.

“Estos grupos existen con el propósito de la inclusión, pero no sabemos si existen con el propósito de la DEI”, dijo Greene.

La Oficina de Igualdad de Oportunidades de NC State, que pasó de llamarse en 2024 la Oficina de Equidad y Diversidad Institucional, dijo que están esperando más orientación de las agencias federales y estatales.