El largo fin de semana que celebra el legado de Martin Luther King Jr. ya está aquí: un buen momento para reflexionar sobre cuál era exactamente su visión y si estamos a la altura de ella. Si bien hay mucho debate sobre cuál sería la posición de MLK hoy y quién podrá reclamarlo, la mayoría de los estadounidenses conservadores abrazan su sueño de sanar la división, perdonar los errores del pasado, borrar leyes y costumbres discriminatorias y tratar de avanzar como un solo pueblo unido.
Pero a muchos de nosotros ahora nos preocupa que su sueño esté siendo reemplazado por otro: uno que busca derribar y dividir, uno que parece más una retribución que un perdón. Esta nueva visión retorcida recibe muchos nombres: despertar, teoría crítica de la raza, DEI (diversidad, equidad e inclusión), cuotas raciales, acción afirmativa. Pero todos ellos se centran en utilizar el poder institucional para corregir las brechas en los resultados raciales en la línea de meta en lugar de en la línea de salida.
Las escuelas administradas por el gobierno en áreas de mayoría negra recibieron poca financiación y fueron marginadas en comparación con las de áreas blancas, por lo que corregir este desequilibrio es justo y necesario. Ciertos programas que otorgaban subvenciones, financiación u otros beneficios discriminaban a las personas por motivos de raza, por lo que se debería pagar una restitución, y con frecuencia se ha hecho.
Todo esto es justicia y equidad básicas. Parece exactamente lo que la nación acordó cuando elevamos a Martin Luther King Jr al estatus de nuevo padre fundador, alguien que llevó las ideas originales de igualdad y libertad a su conclusión lógica. Pero, lamentablemente, las cosas no se limitaron a eliminar el racismo en las instituciones y restituir a las víctimas vivas. Prácticamente dondequiera que uno mire, un nuevo paradigma ha tomado el control. Y no es el sueño de MLK.
El movimiento por DEI ya estaba cobrando fuerza, pero después del movimiento Black Lives Matter de 2020, ha saturado por completo a la sociedad. La palabra “equidad”, que significa igualdad de resultados, ha reemplazado en gran medida a “igualdad”, como ocurre con la igualdad de oportunidades y la igualdad ante la ley: un cambio sísmico en dos letras minúsculas.
Considere esta anécdota de Bloomberg News. Los activistas pudieron obtener promesas de centrarse en la contratación de “capital” de las corporaciones más grandes del país a raíz de las protestas (y disturbios) de BLM. Y Bloomberg quedó impactado por el grado en que esto se llevó a cabo.
Es probable que los blancos representan alrededor del 80% de los adultos con educación universitaria en Estados Unidos y al menos el 70% de los trabajadores adultos en general. Y las principales empresas del país esencialmente congelaron la contratación basada en la raza para todos ellos (ricos, pobres, discapacitados, nacidos en el extranjero, homosexuales, heterosexuales). Sólo el 6% de los 323.000 puestos estaban ocupados por personas blancas. Y con una grave escasez de mano de obra, es probable que este 6% sólo fuera contratado cuando no había un candidato minoritario adecuado disponible.
Esto debería ser un gran escándalo que dé lugar a innumerables demandas. Pero la sociedad ha aceptado en gran medida que estas son ahora las reglas del juego. Cualquier persona blanca que se queje de esto es sólo una prueba de que “hay más trabajo por hacer”.
Se han producido movimientos similares en áreas como la atención sanitaria, donde la “equidad sanitaria” está de moda. Este nuevo impulso exige dedicar recursos a datos demográficos específicos para corregir las disparidades en los resultados. Durante la COVID, por ejemplo, Atrium Health creó programas específicamente dirigidos a atender a los residentes negros e hispanos en el área de Charlotte.
Según su declaración, se inició con el “objetivo de reconocer la historia de injusticia sanitaria en las comunidades de color… Atrium Health está coordinando eventos de vacunación en el sitio en asociación con organizaciones locales que llegan a las comunidades afroamericanas e hispanas para garantizar la equidad en el acceso a Vacunas contra el COVID-19 seguras, eficaces y aprobadas por la FDA”.
Respondí al anuncio preguntando si la equidad en salud alguna vez conduce a programas para ayudar a los residentes blancos en condiciones en las que están sobrerrepresentados, como el suicidio y las sobredosis de opioides. No recibí respuesta, pero odiaría pensar que nuestro sistema de atención médica se está trasladando a un lugar donde las condiciones mortales de algunos son ignoradas y las de otros reciben recursos adicionales, todo para lograr la justicia cósmica y equilibrar una crisis histórica.
Este instinto no sólo está presente en grandes instituciones como grandes corporaciones o sistemas hospitalarios. Se puede ver hasta las pequeñas empresas familiares y los programas del gobierno local. Donde vivo en el Condado de Orange, veo constantemente estos esfuerzos probablemente bien intencionados pero equivocados.
El dojo local de artes marciales “no violento”, por ejemplo, tiene “cuotas de escala móvil” que parecen basarse en la raza y el género, y dice: “Dado el racismo generacional y las subsiguientes disparidades de riqueza por raza y etnia, y dadas las destacadas desigualdades de género En términos de pago y acceso a recursos, Open Sky ofrece cuotas de membresía de escala móvil”.
Añaden: “Invitamos a aquellos para quienes este apoyo a BLM o los objetivos contra la opresión son desagradables a encontrar otra escuela de artes marciales en la que entrenar”.
Una guardería local tenía una nota similar sobre “cuotas de escala móvil”. Las escuelas están llenas del mismo idioma. La Comisión de Artes del Condado de Orange, financiada con impuestos, ofrece residencias gratuitas en sus estudios de arte Eno Mill (más estipendios de 500 dólares y mucho más) a “artistas de color”, una nueva frase que se traduce aproximadamente como “todos menos los blancos”.
Todos estos fueron solo ejemplos que noté recientemente y en mi propia ciudad (y solo en los lugares a los que no me importa particularmente que me prohíban). Una vez que sabes qué palabras buscar (cuotas de escala móvil, DEI, gente de color, equidad, históricamente marginados), te das cuenta de cuán saturada se ha vuelto nuestra sociedad con este paradigma divisivo e injusto.
Todos deberíamos tener igualdad ante la ley, sin discriminación por el color de nuestra piel. Éste es el legado de Martin Luther King, y es muy conservador y estadounidense. Pero este nuevo sueño retorcido, en el que todas las instituciones conspiran para privar a un grupo particular de empleos, recursos de atención médica e incluso espacio para estudios de arte, no conducirá a una nación unida y armoniosa. Y es una visión contra la que debemos luchar ahora antes de que esté demasiado arraigada como para revertir fácilmente.
Es muy comprensible que algunos quieran utilizar el poder de las principales instituciones, incluido el gobierno, para deshacer los males del pasado. Estos males eran muy reales y resuenan con fuerza hoy. Pero una mirada rápida a la historia debería dejar claro que cuando los poderosos distribuyen recursos y oportunidades por raza, incluso con las intenciones más nobles, eso conduce al desastre. Porque, como decía el buen reverendo: “La oscuridad no puede expulsar a la oscuridad; sólo la luz puede hacer eso. El odio no puede expulsar al odio; sólo el amor puede hacer eso”. Al igual que King, que merece todo el honor que le brindamos en los próximos días, muchos de nosotros simplemente queremos vivir en un país donde nuestros hijos tengan las mismas oportunidades que todos los demás.