La Cámara de Representantes de Estados Unidos votó esta semana para reautorizar una ley federal de empleo que abriría oportunidades para que un puñado de estados individuales consoliden y simplifiquen la forma en que se administran los programas de red de seguridad.
HR 6655, una Ley de Fuerza Laboral Más Fuerte para Estados Unidos, revisa la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral por primera vez desde 2014. El proyecto de ley daría a cuatro estados margen de maniobra para explorar una estrategia de reforma de la red de seguridad de “una puerta” similar al modelo de Utah promulgado en la Década de 1990. Utah consolidó los programas federales de desarrollo de la fuerza laboral y de red de seguridad social en una sola entidad estatal e integró completamente el sistema de bienestar social en los programas de desarrollo de la fuerza laboral.
Según la versión actual de WIOA, los estados tienen prohibido implementar tales reformas. Utah recibió derechos adquiridos y es la única excepción.
Los defensores de las reformas de One Door argumentan que la actual red de seguridad social es difícil de navegar y mantiene a los beneficiarios atrapados en una dependencia generacional. Los beneficiarios optan por trabajar menos o evitar el matrimonio para evitar perder beneficios, lo que genera altas tasas de hogares monoparentales.
Según HR 6655, la exención de innovación de cinco años solo está disponible para estados con poblaciones de menos de seis millones y una tasa de participación de la fuerza laboral inferior al 60%. Según Alliance for Opportunity, actualmente sólo nueve estados cumplen los requisitos: Luisiana, Virginia Occidental, Misuri, Carolina del Sur, Arkansas, Alabama, Maine, Kentucky y Nuevo México.
El proyecto de ley también contiene otro camino potencial hacia un modelo de puerta única. Tres años después de la promulgación de la ley, el gobernador de cualquier estado puede consolidar los programas de fuerza laboral en una sola entidad, pero hacerlo requeriría la aprobación de la mitad de los presidentes de las juntas de fuerza laboral locales. En este momento, en Carolina del Norte, hay 20 juntas de este tipo repartidas por todo el estado.
La representante estadounidense Virginia Foxx del quinto distrito del Congreso de Carolina del Norte es la patrocinadora principal de HR 6655.
“Los trabajadores estadounidenses construyeron esta gran nación. No merecen nada más que la mejor oportunidad para tener éxito, ya que los rápidos cambios en la economía moderna requieren nuevas habilidades para mantener el ritmo… [este proyecto de ley] es una promesa de que a medida que la economía cambie, siempre aseguraremos que los trabajadores tengan la oportunidad de obtener las mejores oportunidades. habilidades adecuadas para el trabajo”, dijo Foxx durante el debate en la Cámara de Representantes.
El senador estadounidense Mitt Romney (republicano por Utah) y el representante estadounidense Burgess Owens (republicano por Utah) han presentado proyectos de ley en cada cámara que irían incluso más allá de la reautorización de la WIOA que fue aprobada por la Cámara esta semana. Sus proyectos de ley liberaría a los 50 estados para explorar reformas de Una Puerta.
La Oficina del Censo de EE. UU. informa que en 2022, 129 millones de estadounidenses vivían en una casa que recibía uno o más beneficios de red de seguridad sujetos a verificación de recursos. El gobierno federal gasta más de 1 billón de dólares en estos programas cada año.
Los legisladores de Carolina del Norte podrían convocar un comité de estudio para examinar las formas en que se podrían implementar las reformas de One Door en el estado de Tar Heel.
Carolina del Norte tiene 300,000 puestos de trabajo vacantes, mientras que alrededor de 1.4 millones de personas reciben cupones de alimentos (conocido como Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria o SNAP) y alrededor de 2.5 millones reciben Medicaid.